Vandaag wil ik meer weten over:

Software voor prestatie en ontwikkeling van medewerkers

Vraag een demo

Recente artikelen

De HR instrumenten klaar en met elkaar verbonden

In de online software Fit-to-Position zijn de instrumenten voor het verbeteren van prestaties en ontwikkeling van medewerkers klaar voor gebruik en met elkaar verbonden.

U hoeft alleen de instrumenten te kiezen die u wilt gebruiken.

De instrumenten:

  • Registratie van medewerkers, organisatie en organisatiestructuur.

  • Functiehuis, functiebeschrijving en loopbaankompas.

  • Vlootschouw over performance en potentie met gekoppelde HR3P matrix.

  • Gesprekscyclus: maken van individuele afspraken, volgen van de voortgang en bespreken en beoordelen van het functioneren op resultaten en competenties.

  • Bonusberekening op basis van behaalde resultaten

  • Verbetergesprekken en verbetertraject.

  • Afspreken en plannen van Coaching, Opleiding en trainingen.

  • Persoonlijk ontwikkel plan.

  • 360 graden feedback.

  • Salaris, ziektemeldingen en arbeidsovereenkomsten.

Klik hier voor een beschrijving per instrument

Vraag een demo

Wat anderen zeggen

Human capital management 2.0

Iedereen die HRD serieus neemt zou Fit-to-Position moeten omarmen.

Hanco van Geest, director C&B

Positieve wisselwerking bij invoeren prestatiemanagement

Heel erg nuttig dat door we door de processen door te nemen zicht krijgen op hoe het in elkaar zit en hoe we kunnen sturen. Hierbij werkt ook de gezamenlijke wisselwerking tussen teamleiders en Rodium positief.

Bas Molenaar, Teamleider Wonen

Kosten besparen en een makkelijkere digitale gesprekscyclus

Dit helpt ons niet alleen kosten te besparen maar ook om het makkelijker te maken.

W. Kramer, HR manager

Meer overzicht en duidelijkheid bij de beoordelingscyclus

De digitalisering van onze beoordelingscyclus (Resultaatgerichte Afspraken, voortgang- en beoordelingsgesprekken) is een verademing: geen grote verslagen meer waar niemand meer naar omkijkt. Er is nu meer overzicht en duidelijkheid, zowel voor de leidinggevende, de HR afdeling als voor de medewerker zelf.

Q. Heijbroek, HR Manager

Eenvoudig en overzichtelijke gesprekscyclus

De simpele bediening is een van de grootste pre’s van het programma. Met één druk op de knop kunnen we zien waar een aandachtsgebied is. De volgende stap is het maken van een Engelstalige en een Spaanstalige versie voor onze vestigingen in Australië en Spanje.

G. Weggeman, Personeelsadviseur

Handig en tijdsbesparend

De functiecomponist van Rodium is een erg handig systeem, werkt tijdbesparend en is op het juiste niveau ingestoken.

P. Eichelsheim, Interim HR Manager