Artikel

Meer omzet, meer winst

Meer omzet, meer winst Industrie laat geld liggen doordat management zichzelf overschatDe Nederlandse industrie haalt niet het maximale rendement uit haar management. Als Nederlandse bedrijven hun zaken net zo zouden organiseren als bedrijven in Duitsland en Zweden, kunnen ze 4% meer omzet draaien en 7% winstgevender zijn.Dit blijkt uit onderzoek dat de Rijksuniversiteit Groningen [...]

Meer omzet, meer winst2019-03-01T17:45:45+00:00

Welke competentie moet ik hebben?

Welke competentie moet ik hebben? Wat zijn de meest (succes) voorspellende competenties? Om daarop antwoord te krijgen doen we onderzoek en analyseren we welke vaardigheden en gedrag aan de hand van beoordelingsuitspraken. De resultaten hebben we samengebracht in onze kennisbank. Uit de resultaten hebben we een top 10 vaardigheden en gedragscompetenties gemaakt. Deze [...]

Welke competentie moet ik hebben?2019-03-01T17:47:21+00:00

De resultaatgerichte functiebeschrijving

De resultaatgerichte functiebeschrijving In een resultaatgerichte functiebeschrijving zijn niet de taken beschreven, maar de resultaatgebieden.  De activiteiten benoem je als voorbeeld. De beschrijving is op deze manier toekomstbestendig  én er is minder discussie over veranderingen in het werkpakket. De inhoud van de resultaatgerichte functiebeschrijving Het format dat we meestal hanteren: Functienummer, Functienaam, Functiegroep(en) Doel [...]

De resultaatgerichte functiebeschrijving2019-03-02T10:24:37+00:00

Voordelen van Fit-to-Position

De voordelen van fit-to-Position Fit-to-Position is compleet, makkelijk in gebruik, zonder tussenkomst van een adviseur aan te passen aan uw nieuwe inzichten en wensen. Eenmaal in gebruik, dan levert  dat direct grote voordelen op voor management, HR en voor de organisatie in haar geheel. VOORDELEN: Het digitaliseren bespaart meer dan 50% van de tijd door [...]

Voordelen van Fit-to-Position2019-03-02T10:20:50+00:00