De HR instrumenten digitaal
In Fit-to-Position kan je alle HR instrumenten maken die je wilt. Gebruikersvriendelijk en krachtig.
Fit-to-Position ondersteund het functiehuis, de functiebeschrijving, de gesprekscyclus, (continue en/of als planning, voortgang, functioneren en beoordelen), de vlootschouw, de HR3P matrix. Het persoonlijk ontwikkel plan (POP), de 360 graden feedback en opleiding en training.
In Fit-to-Position zijn alle instrumenten gedigitaliseerd en direct met elkaar verbonden. En de tarieven zijn verrassend voordelig!
Lees meer over de samenhang
Wilt u meer informatie of een demo? We helpen u graag!
Bespaar meer dan 50% tijd
Het digitaliseren van de HR instrumenten levert veel tijd op. Dat gaat verder dan alleen het gemak van vastleggen en het beschikbaar hebben van rapportages. Denk ook eens aan het organiseren, versiebeheer, najagen, afstemming en opvragen van dossiers.
Het digitaliseren van de gesprekscyclus levert met gemak meer dan 50% tijdswinst op. Dit alleen al zorgt voor een positieve business case. En dan rekenen we de tijdswinst van digitaliseren functiehuis, functiebeschrijvingen, vlootschouw, ontwikkeling en 360 graden niet eens mee.
Echte management informatie
Naast gemak en efficiënte vastlegging krijgt u online krachtige management en stuur informatie. Niet voor niets dat onze klanten Fit-to-Position al jarenlang gebruiken.
Helpdesk
Voor de ondersteuning in het dagelijks gebruik staat een vakkundige helpdesk paraat.
e. support@Fit-to-Position.com
t. +31 (0)88-5668700.
Implementatie
Wij helpen u op weg met
- Formuleren beleid en strategie
- Projectmanagement
- Het maken van het functiehuis en functiebeschrijvingen
- Het ontwerp en inrichting van de instrumenten
- Digitale inrichting van de instrumenten in Fit-to-Position
- Koppeling naar uw (HR) bronsysteem
- Maken van handleidingen
- HR- en managers training
Afhankelijk van uw behoefte doen we dat in de ad hoc-meewerk modus of nemen het hele traject uit handen.
Fit-to-Position werkt voor
