Unieke software en oplossingen voor performance, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Klantcases

Verbeter performance, ontwikkeling en inzetbaarheid 

Verbeter performance, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers én organisatie. En verminder tegelijk je administratieve last. Fit-to-Position levert hiervoor unieke software, expertise en oplossingen.

De software om bevat alle functies die je nodig hebt om prestatie, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerker en organisatie te verbeteren.

De functies zijn als losse feature te gebruiken. Alle functies zijn volledig aan te passen naar de wensen van jouw organisatie en voorzien van uitgebreide rapportages.

Fit-to-Position in vogelvlucht

De software

Met Fit-to-Position maak je een functiebeschrijving in een paar klikken. Gebruik hiervoor de unieke functiecomponist en maak gebruik van onze kennisbank met functieprofielen, resultaatgebieden, prestatie-indicatoren, competenties en skills.
De functiebeschrijving is automatisch de basis voor performance management. Met Fit-to-Position performance management maak je het maken van resultaatafspraken makkelijker en sturen op resultaat concreet.

De functiebeschrijving is ook de basis voor “Ontwikkelen”. Bespreek en volg het functioneren van de medewerker en maak je afspraken over de ontwikkeling en opleiding. Helaas gaan ontwikkelingen met medewerker niet altijd zoals je zou willen. Gebruik het formele verbetertraject als je op tijd aan dossieropbouw wilt doen.

Als je op een andere manier naar het functioneren wilt kijken dan kan je gebruik maken van de 360 graden feedback. De 360 graden feedback kan door medewerker, manager en HR gestart worden.

Als je gericht wilt werken aan de inzetbaarheid gebruik dan de skillsmanager. In de skillsmanager hou je de skills van de medewerker bij. Met de skillsmanager vervang je meteen al die bewerkelijke, lokale Excel bestanden! Je hebt direct inzicht of je de juiste skills in huis hebt en koppel je de training en opleidingen. Ook heb je inzicht in de inzetbaarheid van de medewerkers op andere functies. Het geeft de medewerkers ook inzicht waaraan ze moeten werken om breder en langer inzetbaar te zijn. De skillmanager maakt de interne Excel overzichten overbodig.

Je hebt nu een systeem waar de medewerker weet wat hij moet doen, waar hij zich in kan (en soms moet) ontwikkelen. Je weet wie het goed doen en waar verbetert moet worden en of de juiste acties ondernomen zijn. Als je wilt weten wie de potentie heeft om door te groeien gebruik dan de vlootschouw.

Alle features zijn heel makkelijk in gebruik en alles in één systeem, online en meertalig. Fit-to-Position kan je koppelen met je basis HR -systemen. Natuurlijk voldoet Fit-to-Position aan alle AVG normen.

Wil je zien hoe het werkt? vraag een demo

Onze dienstverlening

Je kunt bij ons terecht voor de setup van Fit-to-Position, het maken van koppelingen en gebruikers- en beheerderstrainingen. Ons uitgangspunt is dat je zelf en zelfstandig met Fit-to-Position werkt.

Naast maker en leverancier van Fit-to-Position ook consultants. We helpen met raad en daad bij het opzetten en invoeren van performance en ontwikkeling. Omdat je zelf geen tijd hebt of omdat we het soms beter en sneller kunnen. Denk dan aan coaching, het omzetten van de bestaande functiebeschrijvingen naar resultaatgerichte functiebeschrijvingen. Het bouwen van een volledig functiehuis inclusief waardering en transparante beloning gekoppeld aan performance. Soms maken we het HR plan of onderdelen daarvan zoals het strategisch ontwikkel plan. Hiervoor hebben we praktische tools zoals de een proven aanpak, de kennisbank, formats voor het HR plan en Strategische Personeels Planning, de duurzame inzetbaarheidsscan en de HR strategie scan.

wil je meer informatie, klik dan hier

Features

Vraag een vrijblijvende demo aan

Klantcases

Werk je aan duurzame inzetbaarheid, sturen op resultaat, of organiseer je een leven lang leren? Het opzetten van een goed werkend “systeem” om de juiste persoon op de juiste plek de krijgen vraagt om kennis van de bedrijfsprocessen, kennis van HRM, kennis van verandermanagement en goede IT tools. Wij leveren deze combinatie en zetten onze expertise en unieke software graag in om jouw te helpen! Zie hieronder enkele klantcases:

Lemontree


De beste mensen voor first class support

Vrijblijvende demo Fit-to-Position

Vul hiernaast je gegevens in om een vrijblijvende demo te krijgen.

Een korte telefonische begeleiding van 10 minuten is de snelste manier en makkelijkste manier om de mogelijkheden van Fit-to-Position te leren kennen.

Daarom nemen we na je verzoek even contact met je op om te vragen wanneer dat uitkomt.Wil je dat niet geef dat dan aan in de toelichting.