Klaar voor de Wet Loontransparantie
Jouw hulp om HRM op orde te brengen
Maak de beste functiebeschrijvingen, waardeer ze volgens de modernste standaarden met Fuwafit en verbeter prestatie en ontwikkeling van medewerkers.
Jouw hulp om HRM op orde te brengen
Maak de beste functiebeschrijvingen, waardeer ze volgens de modernste standaarden met Fuwafit en verbeter prestatie en ontwikkeling van medewerkers.
Heldere functiebeschrijvingen met de functiecomponist
Functieomschrijvingen zijn de basis voor afspraken tussen medewerker en organisatie over functioneren, beloning en ontwikkeling. Het maken van één functieomschrijving is na wat verdieping goed te doen. Alle functies van je organisatie uniform, helder omschrijven en onderhouden is een stuk lastiger. De functiecomponist lost dat voor je op.

De juiste persoon op de juiste plek met de HR modules
De functiebeschrijving vormt meteen de basis voor de HR-cyclus, waaronder performance management, ontwikkeling, en gerichte inzetbaarheid van medewerkers. Je kunt eenvoudig resultaatgerichte afspraken maken en functioneren volgen, inclusief het opzetten van formele verbetertrajecten en 360 graden feedback. De skillsmanager helpt je om skills bij te houden, trainingen te koppelen en inzetbaarheid te bevorderen. Met de vlootschouw identificeer je groeipotentieel binnen je team.

Software as a service
Fit-to-Position is gemaakt door Rodium BV, ervaren consultants en IT ontwikkelaars. Naast de ontwikkeling van software bouwen we ook aan kennis en methoden voor “de juiste persoon op de juiste plek”. Bijvoorbeeld door het bouwen van een bibliotheek aan resultaatgebieden en competenties die daadwerkelijk succes voorspellend zijn.
Visie
Wij geloven in eenvoud en transparantie. Aanpassing aan de software kan je zelf doen. En als wij het doen vertellen we wat en hoe we dat gedaan hebben. Op die manier bouwen we samen aan een lange stabiele relatie.
Implementatie
Onze consultants en partners helpen graag met het bouwen en implementeren van functieprofielen tot en met prestatie en ontwikkeling van medewerker én organisatie.







































