VERFRISSENDE OPLOSSINGEN
VOOR TALENT MANAGEMENT,
PRESTEREN EN ONTWIKKELEN
OP WEG NAAR DE JUISTE PERSOON
OP DE JUISTE PLAATS
COMPONEER RESULTAATGERICHTE
FUNCTIEBESCHRIJVINGEN
IN EEN PAAR KLIKKEN
EN ALLE HR INSTRUMENTEN
ZIJN DIGITAAL
EN MET ELKAAR VERBONDEN

Bespaar tijd, geld en frustatie

Er zijn veel HR instrumenten voor prestatieverbetering en ontwikkeling van medewerkers. Bijvoorbeeld de functiebeschrijving, planning, functioneren en beoordelen, de vlootschouw al dan niet gekoppeld aan de HR3P matrix.  En niet te vergeten: strategische personeelsplanning. het persoonlijk ontwikkel plan (POP), de 360 graden feedback en opleiding en training. In de praktijk zijn deze instrumenten echter bijna nooit op elkaar aangesloten.

Componeer de functiebeschrijving en alle instrumenten zijn verbonden

Met de functiecomponist maak je -herbruikbare- bouwstenen en “componeer” je een functiebeschrijving in een paar klikken. In Fit-to-Position worden alle instrumenten digitaal ondersteund en met elkaar verbonden.

– Een bouwsteen is dát wat je wil weten of ontwikkelen. Bijvoorbeeld resultaatgebieden, kennis, vaardigheden en gedrag. –

Manager, medewerker en HR krijgen veel concretere handvaten om afspraken te maken, bewaken en te ontwikkelen.  De resultaatgebieden en competenties komen bijvoorbeeld terug in de formulieren voor afspraken en functioneren. De software zorgt voor makkelijke en efficiënte vastlegging en rapportages.

14 dagen gratis

Probeer de online Functiecomponist 14 dagen gratis

Naam

E-mail

Telefoonnummer

Features

Vlootschouw

Vlootschouw en rapportage geïntegreerd in het digitale dossier

Wat klanten zeggen

Human capital management 2.0

Iedereen die HRD serieus neemt zou Fit-to-Position moeten omarmen.

Hanco van Geest, director C&B

Positieve wisselwerking

Heel erg nuttig dat we bij invoeren prestatiemanagement  zicht krijgen op hoe het in elkaar zit en hoe we kunnen sturen. Hierbij werkt ook de gezamenlijke wisselwerking tussen teamleiders en Rodium positief.

Bas Molenaar, Teamleider Wonen

Kosten besparen en makkelijker

Dit helpt ons niet alleen kosten te besparen maar ook om de digitale gesprekscyclus makkelijker te maken.

W. Kramer, HR manager

Meer overzicht en duidelijkheid

De digitalisering van onze beoordelingscyclus (Resultaatgerichte Afspraken, voortgang- en beoordelingsgesprekken) is een verademing: geen grote verslagen meer waar niemand meer naar omkijkt. Er is nu meer overzicht en duidelijkheid, zowel voor de leidinggevende, de HR afdeling als voor de medewerker zelf.

Q. Heijbroek, HR Manager

Support

Helpdesk

Voor de ondersteuning in het dagelijks gebruik staat een vakkundige helpdesk paraat.

e. support@Fit-to-Position.com
t. +31 (0)88-5668700.

Implementatie

Afhankelijk van uw behoefte en het door gewenste tempo helpen we graag bij

  • Het ontwerp van de instrumenten.
  • Inrichten van de software.
  • Het maken van functiebeschrijvingen.
  • Afstemmen van procedures.
  • HR- en managers- en medewerker trainingen.

Ondersteuning op Fit-to-Position wordt geleverd door Rodium BV.  Rodium BV is opgericht in 2004 en maakt deel uit van de Lemontree group met 40 medewerkers. Bij Rodium werken programmeurs en business consultants.  We combineren kennis van HRM, "business" en IT om samen met u de beste resultaten te bereiken.

Contact

Lemontree-Rodium BV
Cornelis Geellaan 43
2406 JE  Alphen aan den Rijn
T: +31 (0)88 5668700
E: support@Fit-to-Position.com