Je beste digitale hulp voor performance & ontwikkeling van medewerkers

Bespaar tijd en krijg inzicht in de ontwikkeling van medewerkers. Met Fit-to-Position Performance Start kan je direct starten. Je hoeft alleen maar de medewerkers toegang te geven. Geen training nodig. Fit-to-Position is geschikt voor alle organisaties.

Probeer nu gratis

14 dagen proefperiode

Geen creditcard nodig

Vrijblijvend

Ook zij gebruiken Fit-to-Position

Voordelen

Medewerker

De performance cyclus lijkt vooral een managers aangelegenheid te zijn. Maar jij weet als geen ander dat een duidelijk doel en heldere afspraken juist voor jouw belangrijk zijn.

Zeker als het gaat om de afspraken over ontwikkeling.

Fit-to-Position zorgt dat de afspraken goed vastgelegd zijn. En je heb altijd inzage in je gespreksverslagen.

Manager

Performance gesprekken zijn belangrijk. Maar soms wel lastig om te voeren.

Fit-to-Position helpt je door je een helder format te geven, met handige gesprekswijzers en uitleg.

Alle gespreksverslagen zijn beschikbaar. Ook de verslagen die collega manager met de medewerkers hebben gevoerd.

Strakke rapportages geven je inzicht in de ontwikkeling en onderlinge samenhang.

Bovendien; door de het makkelijke formulier, de automatische kopieerfuncties en workflow bespaar je heel veel tijd.

HR

Het kan best wel lastig zijn om de performance cyclus op gang te krijgen. Voorbereiden, uitnodigen, verzamelen, herinneren. Om vervolgens te ontdekken dat er maar weinig gedaan wordt met de uitkomsten.

Wil jij overzicht over de ontwikkelbehoefte van de medewerkers? Wil jij inzicht hebben in de sterke en zwakke competenties van alle medewerkers? Wil je alle dossiers netjes en compleet bij elkaar? Wil je goede stuurinformatie?

En wil je een enorme tijdsbesparing ontdek dan Fit-to-Position.

Aanbieding

PERFORMANCE START

zeer complete online performance cyclus voor 1,- per mw/maand

Probeer nu gratis

Performance start

Direct starten

Je voert eenvoudig je afdelingen structuur in. Fit-to-Position maakt meteen een organigram voor je. Het enige wat daarna hoeft te doen is je medewerkers toegang te geven. In het portaal voer je de naam van de medewerker en zijn/haar email in. De inlog wordt meteen gestuurd. Alle formulieren en workflows zijn al ingericht.

Geen training nodig

Het programma wijst zich zelf. Komt je er niet uit? Dan staat onze supportdesk voor je klaar.

Onderwerpen

  • Tevredenheid
  • Resultaatafspraken
  • Competenties
  • Ontwikkeling

De onderwerpen komen op verschillende momenten in het jaar aanbod:

 

Afspraken maken

De eerste keer maak je afspraken over doelen, competenties en ontwikkeling.
De afspraken kunnen voorbereid worden door de medewerker en/of de leidinggevende. Het formulier wordt vervolgens doorgestuurd om van commentaar te voorzien.

Voortgang

De nadruk ligt hier vooral op de ontwikkeling van de medewerker. De voortgang kan zo vaak worden besproken als je wilt. In het formulier kan je onbeperkt commentaren toevoegen en de ander daarvan op de hoogte stellen.
Eerder gemaakte afspraken hoef je niet nog een keer in te voeren. Die worden gewoon meegekopieerd.
 
Als je wilt kan je de afspraken ook “scoren” met een smiley. Dat geeft goed inzicht in de performance en ontwikkeling.

Evalueren en nieuwe afspraken maken

Aan het einde van het jaar worden evalueer je de resultaten, competenties en ontwikkeling van het afgelopen jaar. En je maakt nieuwe afspraken voor het nieuwe jaar. Bij het gesprek heb je de gespreksgeschiedenis direct paraat.

Competentie bibliotheek

We hebben de 20 meest voorspellende competenties alvast voor u klaargezet.
 
De competenties zijn ontleed uit 100.000-en beoordelingen uit de afgelopen jaren.
De competenties meest de meest voorspellende waarde op succes zijn opgenomen in de bibliotheek.
 
Naast de definitie geven we ook  bijbehorende gedragsbeschrijvingen. Deze zijn direct beschikbaar in het digitale formulier.

Rapportages

Fit-to-Position biedt standaard alle rapportages die je nodig hebt.

Van overzichten van de voortgang van het proces tot inzicht in resultaat en competenties.

 

Uitbreidbaar

Fit-to-Position Start kan worden uitgebreid met vele functionaliteiten:

  • Aanpassen van de formulieren
  • Koppelen met functiebeschrijvingen
  • 360 graden feedback
  • Skillsmatrix
  • Vlootschouw en HR3P matrix
  • Verbetertraject
  • Opleiding & training registratie
  • Koppelingen met andere IT systemen
  • Referentiebibliotheken

Vraag naar de mogelijkheden