Dienstverlening

Geen kennis, tijd of een andere reden om uit te besteden? Wij maken functiebeschrijvingen en ontwerpen en implementeren beloningsbeleid en het proces voor prestatieverbetering en ontwikkeling van medewerkers.

Ontwerp, maken en implementyeren van de HR basis

We leveren niet alleen de tools, maar helpen ook bij het opstellen van het fundament voor HR. Dat doen we met een beproefde aanpak en de beste  tools, voorbeeld bibliotheken en benchmarks waardoor we snel en overdraagbaar het HR fundament voor je organisatie leggen.

  • Functiebeschrijvingen maken
  • Waarderen en kalibreren van functies
  • Ontwerp van salaristabel en beloningsbeleid

 

Gebruikers ondersteuning

Als Fit-to-Position operationeel is dan kunnen we eventuele vragen en verzoeken van medewerkers en managers direct beantwoorden. Je kan zelfs het beheren en organiseren van de hele HR cyclus aan ons uitbesteden.

Meestal worden de vragen en verzoeken van medewerkers en managers gesteld aan een beheerder, meestal iemand van HR. Wij ondersteunen de HR beheerder bij het beantwoorden van de vragen.

Inrichten en aanpassen van de gesprekscyclus

Wij geven een vliegende start
De software wordt geleverd met kant- en klare templates en bibliotheken. Toch kan het gebruik bij iedere organisatie nét even anders zijn. Vrijwel alles kan aangepast worden naar de wensen van jouw organisatie. Dat kan je als HR beheerder zelf doen. Je hebt daar geen IT kennis voor nodig. Meestal wordt ons wel gevraagd de eerste aanpassingen te doen om een vliegende start te maken.

En dragen de kennis over
We hebben Fit-to-Position zo makkelijk gemaakt dat veel aanpassingen intuïtief zijn. Afhankelijk van hoeveel je zelf wilt doen verzorgen we trainingen aan HR voor het gebruik van Fit-to-Position en/of dragen onze kennis over door “learning by doing”.

Hulp bij implementatie
Als gewenst helpen we graag bij ontwerp en implementatie. Dat kan van het maken van een plan van aanpak tot en met overleg met OR en het geven van trainingen aan managers.

Dienstverlening

Fit-to-Position helpt organisaties die prestaties en ontwikkeling van medewerkers willen verbeteren maar zelf niet de tijd of de tools hebben om dit te realiseren.