Veelal vinden er continu gesprekken plaats tussen medewerkers en leidinggevende, terwijl er vaak maar enkele momenten in het jaar zijn waarin de performance en ontwikkeling formeel worden vastgelegd. Vanaf nu kun je gedurende het jaar, wanneer je maar wilt, je opmerkingen over het functioneren en de ontwikkeling in het formulier vastleggen. Dat geldt voor zowel de leidinggevende, voor hr, als voor de beoordeelde zelf.

En je kunt zelf bepalen of je je opmerking voor jezelf wilt houden of wilt delen.

Zie hieronder een voorbeeld van opmerking in het formulier.

Aanvullende informatie

• Vul per onderwerp zo veel en zo vaak opmerkingen in als gewenst
• Kies zelf of je opmerking zichtbaar moet zijn voor anderen
• Breng de ander desgewenst eenvoudig per mail op de hoogte van nieuwe opgenomen opmerkingen