Dashboard uitgebreid in 2023

Dashboard Fit-to-Position

Het nieuwe dashboard is bedoeld om snel inzicht te krijgen in wat de status van de organisatie is en waar nog actie nodig is. Het dashboard is direct zichtbaar na inloggen en bestaat uit verschillende pagina’s die je snel en overzichtelijk vertellen hoe prestatie en ontwikkeling er voor staat binnen de organisatie. De pagina’s bestaan uit verschillende reporting items (meestal grafieken).

  • Pagina 1: Organigram (nieuwe weergave)
  • Pagina 2: Medewerkers en functies
    – # medewerkers in dienst (in de loop der tijd)
    – # medewerkers per leeftijdscategorie
    – # medewerkers per functie
  • Pagina 3: Kennis
    – Hebben de medewerkers de skills voor de functie?
  • Pagina 4: Performance
    – Scores voor de resultaatgebieden
    – Scores voor de competenties
    – Scores eindbeoordeling
  • Pagina 5: Cultuur
    – Scores voor de kernwaarden
    – Scores voor plezier in het werk
  • Pagina 6: Grid analyses
    – Plezier in het werk vs. het behalen van resultaten
    – Heeft de medewerker de skills voor de functie vs. het behalen van resultaten

Zie hieronder de voorbeelden van het nieuwe dashboard.

Aanvullende informatie

  • Hoewel iedere organisatie anders is, streven we naar een uniforme best practices indeling. Vervolgens kan je als organisatie aanpassingen (laten) doorvoeren.
  • Dashboard instelbaar op basis van rol (Hr, manager, medewerker)

Meer artikelen