Stichting CareCodex werkt sinds 2017 aan het verbeteren van de zorg en welzijn in Nederland en daarbuiten door transparante en veilige digitale informatie-uitwisseling mogelijk te maken tussen zorg- en hulpverleners en cliënten/patiënten/burgers. Onze benadering is gebaseerd op people-centred care, waarbij de wens van de zorgvrager centraal staat en gelijkwaardigheid tussen zorgvrager en zorgverlener de [...]
Dayes Europe (Wognum), is sinds jaar en dag een belangrijke leverancier voor value-retailers. Het bedrijf heeft een grote verscheidenheid aan merken in het portfolio, van dierensnacks tot personal care artikelen. Dayes Europe is al jarenlang de trotse partner van Action. De juiste beloning kunnen bieden Dayes Europe heeft door de razendsnelle groei [...]
De Federatie Betaald Voetbal Organisaties, de FBO, is de werkgeversorganisatie voor het betaald voetbal in Nederland. Opgericht in 1968. De leden zijn de betaald voetbalclubs in Nederland, uitkomend in de Ere- en Eerste Divisie. Project Inkopper De FBO en Fit-to-Position helpen de Betaald Voetbal Organisaties, BVO’s, met het verkrijgen van een beter inzicht [...]
Flexcraft is een top 20 speler in de uitzendbranche, dagelijks gaan er 13.000 arbeidskrachten aan het werk. Flexcraft bemiddelt ZZP-ers, Uitzendkrachten en BBL leerlingen. Groei in medewerkers en professionaliteit van HR Door overnames en gestage autonome groei naar 250 medewerkers was er behoefte om meer structuur aan te brengen in het functie- [...]
Tarieven 2025 Voor het gebruik van Fit-to-Position vragen we een licentieprijs per jaar. De hoogte hiervan is afhankelijk van de functionaliteit en het aantal functies en/of medewerkers. Voor andere diensten, zoals advies en ondersteuning, zijn de kosten gebaseerd op een uurtarief. Hiervoor brengen we een aparte offerte uit. [...]
Voortgang Project Inkopper Het laatste kwartaal van 2024 hebben we prachtig afgesloten met de start en bekendmaking van Project Inkopper. Dit geeft ons nu al enorm veel energie en enthousiasme om in 2025 verder te bouwen. We delen graag de voortgang van de afgelopen maanden met jullie. Om nog even [...]
Vlootschouw & HR3P Een vlootschouw is als het ware een "inspectie" van de medewerkers binnen je organisatie, met name op het gebied van vaardigheden, prestaties en ontwikkeling. Het doel van een vlootschouw is om een helder inzicht te verkrijgen van welke medewerkers op de juiste plek zitten en wie er nog een stap kunnen [...]
Inzicht in talent en ambitie Inzicht in talent en groei Met de vlootschouw krijg je een helder overzicht welke medewerkers nog stappen kunnen maken. Een eenvoudig invulformulier helpt je snel en efficiënt te beoordelen. Eenvoudig invullen: Managers vullen moeiteloos het formulier in, met vragen die je zelf kunt bepalen of gebruik [...]
Breder inzicht en betere resultaten met 360 graden feedback Met de 360 graden feedbackmodule kun je eenvoudig anderen uitnodigen om feedback te geven, flexibel of volgens een vast format. Iedereen kan een feedbackronde organiseren, waardoor je snel een compleet beeld krijgt van de prestaties. Leg me meer uit over de 360 feedback [...]
Sturen op interventies Medewerkers en managers kunnen eenvoudig acties, trainingen en opleidingen aanvragen, invoeren en volgen. HR behoudt het overzicht en beheert alle aanvragen moeiteloos. Geef mij meer uitleg Snel en overzichtelijk plannen Met één actie meerdere medewerkers inplannen voor trainingen en opleidingen. Dit bespaart tijd en [...]
Estelle Strijers
Marketing & support
(c) Rodium bv
Kantoor
Cornelis Geellaan 43
2406 JE Alphen aan den Rijn
Contact
Tel: +31 (0)85 23 99 500
Email: support@fit-to-position.com
Wil je meer weten? Vul je gegevens in dan reageren we heel snel!
Bedankt voor je interesse!Vul je gegevens in om meer informatie te ontvangen over het functiehuis |
 |
Bedankt voor je interesse!Vul je gegevens in om meer informatie te ontvangen over het gekozen onderwerp. |
|
Bedankt voor je interesse!
|
|
Bedankt voor je interesse!
|
|
Bedankt voor je interesse!Door hieronder je gegevens in te vullen geef je aan een demo te willen ontvangen. |
|
