Inzicht en sturing op inzetbaarheid De Skillsmanager maakt helder welke loopbaanstappen medewerkers kunnen maken en welke vaardigheden daarvoor nodig zijn. Zo werk je samen gericht aan inzetbaarheid en groei. Loopbaanmogelijkheden in kaart: Medewerkers zien precies wat er nodig is om door te stromen. Gerichte ontwikkelstappen: Krijg suggesties voor verdere ontwikkeling, [...]
Berekenen van bonus Met Fit-to-Position wordt het berekenen van bonussen eenvoudig en foutloos. Of het nu gaat om individuele prestaties, afdelingsdoelstellingen, of bedrijfsresultaten, de bonus wordt direct berekend en je weet precies waar je aan toe bent. Geef jij de juiste bonus? Bonussen die aansluiten bij jouw arbeidsvoorwaarden [...]
Verbeter prestatie en ontwikkeling Met de online gesprekscyclus voer je betere gesprekken en leg je voortgang makkelijk vast. Onze intuïtieve oplossing bespaart tijd en biedt waardevol inzichten in zowel prestaties als ontwikkelbehoeften. Waarom kies je voor Fit-to-Position Het vastleggen en volgen van gesprekken is eenvoudig, ook zonder IT kennis Gebruik van [...]
Functies waardeer je zelf met Fuwafit Maak kennis met de eenvoudige online methode waarmee je functies snel, objectief en transparant waardeert. Zonder ingewikkelde training of externe consultants. Waarom organisaties voor Fuwafit kiezen Zelf online waarderen Geen ingewikkelde training Heldere onderbouwing Snel resultaat Transparante uitkomst Direct te koppelen aan beloning Zeer voordelig [...]
Eisen aan een systeem voor het wegen van functies Denk je aan een nieuw systeem voor het waarderen van je functies? We hebben een checklist voor je opgesteld met de belangrijkste eisen.
Instructie automatisch sorteren van bouwstenen Bepaal zelf de logische opbouw van je functiebeschrijving Er is een nieuwe functionaliteit in Fit-to-Position waarmee je zelf makkelijk de volgorde van de aspecten (resultaatgebieden, competenties etc.) aanpast. Je kunt ze automatisch groeperen op kenmerk en/of rangschikken in volgorde van belangrijkheid door ze te verslepen. Zo werkt [...]
Verhoog de waarde van de functiebeschrijving Een functiebeschrijving leest het prettigst wanneer het opgebouwd is uit de juiste onderdelen en in een logische volgorde is weergegeven. Door hier voldoende aandacht aan te besteden verhoog je de toegevoegde waarde van de functiebeschrijving. Het bepalen van de juiste onderdelen hangt uiteraard [...]
Tarieven Fit-to-Position 2024 Voor het gebruik van Fit-to-Position vragen we een licentieprijs per jaar. De hoogte hiervan is afhankelijk van de functionaliteit en het aantal medewerkers. Voor andere dienstverleningen, zoals advies en ondersteuning, zijn de kosten gebaseerd op een uurtarief. Hiervoor brengen we een aparte offerte uit. [...]
Voorbeeld nieuwe weergave november 2023 Nieuwe weergave van formulieren We hebben onlangs een nieuwe weergave van de formulieren geïntroduceerd. Het doel was om een moderner, rustiger en professioneler beeld te creëren. Hieronder zie je een afbeelding van de nieuwe weergave. Wat vind je er van? Wil je ook deze nieuwe weergave [...]
Instructie privé zetten van velden en scores Privé zetten van velden en scores We hebben de mogelijkheid toegevoegd om scores en velden in de formulieren op privé te kunnen zetten. Hierdoor is het makkelijker geworden om het gesprek voor te bereiden. In de afbeelding hieronder zie je hoe dit kunt doen. Afbeelding: Privé [...]
Estelle Strijers
Marketing & support
(c) Rodium bv
Kantoor
Cornelis Geellaan 43
2406 JE Alphen aan den Rijn
Contact
Tel: +31 (0)85 23 99 500
Email: support@fit-to-position.com
Wil je meer weten? Vul je gegevens in dan reageren we heel snel!
Bedankt voor je interesse!Vul je gegevens in om meer informatie te ontvangen over het functiehuis |
 |
Bedankt voor je interesse!Vul je gegevens in om meer informatie te ontvangen over het gekozen onderwerp. |
|
Bedankt voor je interesse!
|
|
Bedankt voor je interesse!
|
|
Bedankt voor je interesse!Door hieronder je gegevens in te vullen geef je aan een demo te willen ontvangen. |
|
