Functiecomponist
Performance
Skills
Vlootschouw
Ontwikkelen
360 feedback
Gericht ontwikkelen

Skillsmanager

Demo

Skillsmanager

Met de skillsmanager verlaag je de drempel voor ontwikkeling.

Voor medewerkers is zichtbaar welke loopbaanmogelijkheden er zijn en waar je aan kan werken om een stap te maken. Ook krijgt de medewerker de concrete ontwikkelstappen als suggestie aangeboden.

De organisatie krijgt inzicht in de sterke en zwakke plekken en de mogelijkheden voor doorstroom.

De skillmanager verlaagt de drempel voor ontwikkeling.

Hoe het werkt

Eenvoudig en snel in te vullen

De skills zijn voor de medewerker eenvoudig in te vullen. De skills zijn voorzien van een beschrijving. Je geeft aan in hoeverre je de skill beheerst.

Inzetbaarheid per skill

Op basis van de resultaten maakt Fit-to-Position automatisch een overzicht van de aanwezige skills per medewerker. Het overzicht is te sorteren en te exporteren. Op deze manier kan je concreet en resultaatgericht ontwikkelen.

Inzetbaarheid per functie

De resultaten worden gebruikt om op basis van de aanwezige skills de inzetbaarheid per functie te bepalen. Gebruik de matrix voor roosterindeling of voor de loopbaangesprek met de medewerker.

Estelle Strijers,
Marketing&Sales

Hoe kan ik je helpen?