C-Job creating ripples of change in naval architecture

C-Job Naval Architects is an independent ship design and engineering company that operates worldwide, boasting a global team of dedicated naval architects, engineers, R&D consultants, supervisors, and project managers. Fit-to-Position We were looking to implement a job evaluation system at C-Job and we needed the system to be explainable, recognizable and all [...]

C-Job creating ripples of change in naval architecture2026-07-04T23:21:58+01:00

Qander biedt meer perspectief aan medewerkers

Qander is al meer dan 25 jaar een aanbieder van financiële producten en diensten, waardoor veel mensen denken dat ze een bank zijn. Maar Qander is geen bank. Het is een leuke organisatie met ongeveer 100 medewerkers, één van de grotere aanbieders van leningen binnen Nederland èn België. De grens was bereikt Aanleiding voor [...]

Qander biedt meer perspectief aan medewerkers2026-07-04T23:21:58+01:00

Connexie: professioneel en praktisch

Connexie is een specialist in payrolling, salarisadministratie en HR-advies. Er zijn 40 medewerkers werkzaam en we verzorgen de payroll voor meer dan 1000 ondernemingen. Professionaliseren van HR De basis voor het succes van Connexie is onze professionele HR. We hebben een goed functiehuis dat zorgt voor structuur en duidelijkheid in de uitvoering [...]

Connexie: professioneel en praktisch2026-07-04T23:21:58+01:00

Stichting CareCodex bespaart kosten met Fuwafit

Stichting CareCodex werkt sinds 2017 aan het verbeteren van de zorg en welzijn in Nederland en daarbuiten door transparante en veilige digitale informatie-uitwisseling mogelijk te maken tussen zorg- en hulpverleners en cliënten/patiënten/burgers. Onze benadering is gebaseerd op people-centred care, waarbij de wens van de zorgvrager centraal staat en gelijkwaardigheid tussen zorgvrager en zorgverlener de [...]

Stichting CareCodex bespaart kosten met Fuwafit2026-07-04T23:21:58+01:00

Dayes wil een betere rationalisatie van de beloning

Dayes Europe (Wognum), is sinds jaar en dag een belangrijke leverancier voor value-retailers. Het bedrijf heeft een grote verscheidenheid aan merken in het portfolio, van dierensnacks tot personal care artikelen. Dayes Europe is al jarenlang de trotse partner van Action. De juiste beloning kunnen bieden Dayes Europe heeft door de razendsnelle groei [...]

Dayes wil een betere rationalisatie van de beloning2026-07-04T23:21:58+01:00

FBO: Grip op beloning bij betaald voetbal organisaties

De Federatie Betaald Voetbal Organisaties, de FBO, is de werkgeversorganisatie voor het betaald voetbal in Nederland. Opgericht in 1968. De leden zijn de betaald voetbalclubs in Nederland, uitkomend in de Ere- en Eerste Divisie. Project Inkopper De FBO en Fit-to-Position helpen de Betaald Voetbal Organisaties, BVO’s, met het verkrijgen van een beter inzicht [...]

FBO: Grip op beloning bij betaald voetbal organisaties2026-07-04T23:21:58+01:00

Flexcraft groeit door

Flexcraft is een top 20 speler in de uitzendbranche, dagelijks gaan er 13.000 arbeidskrachten aan het werk. Flexcraft bemiddelt ZZP-ers, Uitzendkrachten en BBL leerlingen. Groei in medewerkers en professionaliteit van HR Door overnames en gestage autonome groei naar 250 medewerkers was er behoefte om meer structuur aan te brengen in het functie- [...]

Flexcraft groeit door2026-07-04T23:21:58+01:00

Kooiman Marine Group

Resultaat van samenwerking Deze onafhankelijke groep multi-disciplinaire scheepsbouwers met een groot oplossend vermogen en een rijke historie. Vakmanschap en oog voor kwaliteit zijn de basis voor zuiver op maat gemaakte schepen. De groep hecht grote waarde aan de uitwisseling en ondersteuning van kennis en ervaring.  Fit-to-Position ontwikkelde voor de groep een platform met resultaatgerichte functiebeschrijvingen [...]

Kooiman Marine Group2021-06-30T20:48:09+01:00

Van Beest Group

Opdracht Resultaat van samenwerking Begin 2018 was Van Beest Group op zoek naar een partner voor het invoeren van een nieuw beoordelingssysteem. Yvonne van Hengel, Corporate HR Manager bij Van Beest Group: “Van Beest is de afgelopen jaren erg hard gegroeid, vooral door overnames in het buitenland. Zo’n sterke groei kent een aparte dynamiek, [...]

Van Beest Group2021-06-30T20:47:52+01:00

Tebulo

Opdracht Performance, ontwikkeling en Curriculum Vitae Tebulo Engineering is zo’n bedrijf, met veel hoog opgeleide engineers. Door het specialistische karakter van de opdrachten zijn recente ervaring, kennis en vaardigheden heel relevant. John van Stek, verantwoordelijk voor acquisitie bij Tebulo: “Voorheen waren de cv’s natuurlijk wel op orde, maar er waren wel afdelingsverschillen. Vooral in [...]

Tebulo2021-06-13T15:55:48+01:00