Update Maart 2025

Hieronder een korte update van de voortgang van Project Inkopper.

Project Inkopper is een project om BVO’s te voorzien van hulpmiddelen om grip te krijgen op beloning, performance en ontwikkeling van de interne organisatie. De uitvoering ligt in handen van Fit-to-Position samen met de FBO.

Deelnemers

Stand van het aantal deelnemers: tot en met 20 maart 2025 zijn 9 BVO’s gestart met de deelname aan het project.

Salaris benchmark
In de FBO salaris benchmark-uitvraag zal ook een vraag opgenomen worden voor de inschaling van een functie volgens Fuwafit waardering.

Salaristabel
pakket B+

Er is ook behoefte een salaristabel voor de BVO. Daarom hebben we pakket B (het waarderen/inschalen van de functies) uitgebreid met het opzetten van de salaristabel voor de BVO, gekoppeld aan de inschaling van Fuwafit: pakket B+. Dit helpt clubs bij het structureren van hun salarishuis en het maken van onderbouwde beloningskeuzes. Wat houdt pakket B+ in?

Met pakket B+ kunnen BVO’s:

• Een salaristabel opstellen die aansluit bij de club en het eigen beleid
  Inzicht krijgen in de zwaarte en schaal van functies via Fuwafit
  Gebruikmaken van een benchmark met actuele marktdata om salarissen te vergelijken
  Een impactanalyse uitvoeren om te zien of de huidige salarissen in lijn zijn met de functiewaardering

Project Inkopper Blog
Meer informatie over de voortgang, ontwikkelingen en documenten over Project Inkopper vind je op deze webpagina: blog Project Inkopper.

Voor toegang is het wachtwoord: Penalty

Wil je meer weten over pakket B+ of bespreken wat dit voor jouw club kan betekenen? Neem dan contact op via estelle@fit-to-position.com of via de FBO met Maarten van Ingen.