Resultaat van samenwerking Deze onafhankelijke groep multi-disciplinaire scheepsbouwers met een groot oplossend vermogen en een rijke historie. Vakmanschap en oog voor kwaliteit zijn de basis voor zuiver op maat gemaakte schepen. De groep hecht grote waarde aan de uitwisseling en ondersteuning van kennis en ervaring. Fit-to-Position ontwikkelde voor de groep een platform met resultaatgerichte functiebeschrijvingen [...]
Opdracht Resultaat van samenwerking Begin 2018 was Van Beest Group op zoek naar een partner voor het invoeren van een nieuw beoordelingssysteem. Yvonne van Hengel, Corporate HR Manager bij Van Beest Group: “Van Beest is de afgelopen jaren erg hard gegroeid, vooral door overnames in het buitenland. Zo’n sterke groei kent een aparte dynamiek, [...]
Functiecomponist Performance Skills Vlootschouw Ontwikkelen 360 feedback Makkelijk en professioneel Digitale ondersteuning bij je gesprekken Maak je gesprekscyclus makkelijker en krijg direct inzicht in voortgang en resultaten. Zeer voordelig en compleet. Demo Hoe het werkt [...]
Kennismaken met Fit-to-Position Vul je gegevens in dan nemen we direct contact met je op.
Lees hier hoe de aanstruing van velden in het formulier is uitgebreid. Aansturing van velden in het formulier In Fit-to-Position konden we al per veld in het formulier aansturen of deze in een fase van de cyclus verborgen of getoond moest worden en of deze wijzigbaar moest zijn of juist niet. Vanaf [...]
Lees hier hoe opmerkingen kunt opnemen in een formulier. Opmerkingen in het formulier Veelal vinden er continu gesprekken plaats tussen medewerkers en leidinggevende, terwijl er vaak maar enkele momenten in het jaar zijn waarin de performance en ontwikkeling formeel worden vastgelegd. Vanaf nu kun je gedurende het jaar, wanneer je maar wilt, [...]
Lees hier hoe je de drempel voor ontwikkelen kunt verlagen. Interventies - Aanreiken van (voorkeurs) trainingen en opleidingen suggesties In Fit-to-Position maak je de ontwikkelbehoefte inzichtelijk. Door direct de voorkeurs trainingen en opleidingen aan te reiken, maak je de drempel om gericht te verbeteren lager.Je geeft per bouwsteen (skills, resultaatgebied, competentie) op [...]
Lees hier hoe je de Skillsmanager kunt gebruiken om gericht aan je praktische kennis en vaardigheden (skills) te werken. Skillsmanager - verhoog de inzetbaarheid In Fit-to-Position leg je vast welke skills nodig zijn voor de functie en wat de skills van de medewerker zijn. Resultaat is een concreet overzicht van ontwikkelpunten [...]
Rapportage van de match en inzetbaarheid van medewerkers met alle functies Functiematch: De juiste persoon op de juiste plek Hoe goed past een medewerker in een functie? Dat inzicht geeft de functiematch. Je krijgt ook inzicht in wat je moet doen om nog beter inzetbaar te zijn. Zie hieronder de inzetbaarheid [...]
Pas het kleuren thema aan naar eigen huisstijl. Fit-to-Position in kleuren thema naar keuze Standaard word Fit-to-Position opgeleverd in de kleur groen. Heb je liever een andere kleur dat beter aansluit bij de huisstijl van de organisatie, dan kan dat uiteraard ook. Aanpassen kleuren thema Geef de gewenste kleur aan [...]
Estelle Strijers
Marketing & support
(c) Rodium bv
Kantoor
Cornelis Geellaan 43
2406 JE Alphen aan den Rijn
Contact
Tel: +31 (0)85 23 99 500
Email: support@fit-to-position.com
Wil je meer weten? Vul je gegevens in dan reageren we heel snel!
Bedankt voor je interesse!Vul je gegevens in om meer informatie te ontvangen over het functiehuis |
 |
Bedankt voor je interesse!Vul je gegevens in om meer informatie te ontvangen over het gekozen onderwerp. |
|
Bedankt voor je interesse!
|
|
Bedankt voor je interesse!
|
|
Bedankt voor je interesse!Door hieronder je gegevens in te vullen geef je aan een demo te willen ontvangen. |
|
