Onderzoek duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid zien als wij het vermogen om lang(er) zinvol betaald werk te kunnen verrichten.

Een onderwerp die ons allemaal aangaat en waarin we allemaal een dubbelrol spelen: Wat moet ik doen om inzetbaar te blijven en wat kan ik doen voor de organisatie?

Om handen en voeten te geven aan dit vraagstuk hebben we een eenvoudig, maar uitgebalanceerd onderzoek ontwikkeld. Zo kijken we onder meer naar vitaliteit, betrokkenheid, vakbekwaamheid en loopbaanmogelijkheden.

Wil jij weten hoe jouw organisatie ervoor staat?

Vraag hier meer informatie

Zo werkt het

De vragenlijst

Het standaard onderzoek bestaat uit een uitgebalanceerde lijst met vragen over vitaliteit, betrokkenheid en vakbekwaamheid.

Aanpassen

In overleg passen we de vragen aan. Zo kan het heel veel meer diepgang geven als we een skill inventarisatie toevoegen voor het in kaart brengen van vakbekwaamheid.

Versturen

Upload de email adressen en eventueel aanvullende informatie. Het programma doet de rest.

Invullen

De vragen staan in een makkelijk digitaal formulier. De medewerkers kunnen zelf aangeven of ze anoniem willen blijven.

Voortgang bewaken

Je kunt de voortgang online volgen. Zo heb je altijd grip op het onderzoek.

Rapportage

Na afloop heeft heb je niet alleen beschikking over jouw eigen resultaten. Maar ook hoe je staat ten opzichte van andere organisaties.

Vraag hier meer informatie





    Soortgelijke artikelen