Het laatste kwartaal van 2024 hebben we prachtig afgesloten met de start en bekendmaking van Project Inkopper. Dit geeft ons nu al enorm veel energie en enthousiasme om in 2025 verder te bouwen. We delen graag de voortgang van de afgelopen maanden met jullie. Om nog even als korte geheugensteun te beginnen, geven we een beknopte samenvatting van wat Project Inkopper inhoudt.

De FBO en Fit-to-Position helpen de Betaald Voetbal Organisaties, BVO’s, met het verkrijgen van een beter inzicht in en grip op de beloning en het beloningsbeleid; met als doel kostenbeheersing in samenhang met verbetering van prestatie en ontwikkeling van medewerkers. Dit is niet in een dag bereikt; daarom hebben we het initiatief een project genoemd.

Zoals eerder aangegeven is dit een beknopte samenvatting (als geheugen steun) en focussen we ons hier alleen op de instrumenten die het project biedt. Wil je meer informatie over het hele project? 

Project Inkopper biedt  volgende instrumenten:

• Bibliotheek met referentiefuncties
• Zelf functies maken met bouwstenen uit de bibliotheek met de Functiecomponist
• Waarderen van de eigen functies met behulp van Fuwafit
• Benchmarken van salaris
• Koppelen van alle instrumenten in de gesprekscyclus van Fit-to-Position

De instrumenten zijn zo gekozen dat een BVO naar wens een eigen toepassing kan maken en zelf aan de slag kan.

Op 1 oktober vond een collectieve aftrap plaats met bijna alle clubs, geleid door Maarten van Ingen (FBO). De feedback was zeer positief, en sindsdien zijn we volop aan de slag gegaan. Zo zijn de eerste omgevingen en databases opgezet, en zijn clubs al gestart met het beschrijven en waarderen van functies en het integreren in de gesprekscyclus. 

Op 1 oktober vond een collectieve aftrap plaats met bijna alle clubs, geleid door Maarten van Ingen (FBO). De feedback was zeer positief, en sindsdien zijn we volop aan de slag gegaan. Zo zijn de eerste omgevingen en databases opgezet, en zijn clubs al gestart met het beschrijven en waarderen van functies en het integreren in de gesprekscyclus.

Nieuwe ontwikkelingen sinds 1 oktober

• Kopieren van bestaande profielen: Vanaf nu kun je functieprofielen uit je eigen database (Fit-to-Position) 1:1 overzetten naar je omgeving voor functiewaarderen (Fuwafit).
• Changelog: We hebben een online logboek opgezet waarin alle wijzigingen in de FBO-database worden bijgehouden. Denk hierbij aan updates in functionaliteiten, functie-inhoud, resultaatgebieden, competenties of andere aspecten.
• Functies overzetten: Vanaf de tweede week van januari kun je functies, categorieën en aspecten uit de FBO-omgeving overzetten naar je eigen omgeving/database. We zijn momenteel bezig met de laatste afrondingen.

Wil je meer informatie over een van deze wijzigingen? Neem gerust contact met ons op!

We willen iedereen bedanken voor de interesse en aandacht tot nu toe. Onze dank gaat in het bijzonder uit naar de FBO, Maarten van Ingen en alle BVO’s die hebben bijgedragen aan deze mooie start.

We kijken met veel enthousiasme uit naar 2025! Met een vliegende start dit jaar zijn we vastberaden om in 2025 samen met jullie en de FBO verder te bouwen aan het succes van dit project. We wensen jullie alvast hele fijne feestdagen en een prettige jaarwisseling!